Sa buntag sa Sabado, Disyembre 12, 2020, usa ka talagsaon nga seminar sa pagdumala ang gipahigayon sa conference room sa ikaupat nga andana sa NEP Pump Industry.Ang mga manedyer sa lebel sa superbisor sa kompanya ug pataas mitambong sa miting.
Sumala sa kahikayan sa miting, ang mga direktor sa matag sektor mohimo una og mga pakigpulong, sugod sa "Unsa ang akong mga responsibilidad ug unsa ka epektibo ang pagbuhat sa akong mga katungdanan?", "Unsa ang mga tumong sa akong team ug giunsa kini pagkompleto?", "Unsaon nato atubangon ang 2021?""Gibuhat ba ang mga butang nga husto sa unang higayon, pagpatuman sa mga tumong, ug pagkab-ot sa mga resulta?"ug uban pang mga tema, gipatin-aw sa mga responsibilidad sa trabaho, gisusi ug gi-summarize ang trabaho sa 2020, ug nagbutang sa unahan sa tagsa-tagsa nga mga ideya ug mga lakang aron ipatuman ang 2021 nga mga katuyoan..Ang tanan nasentro sa problema ug nagpahigayon og lawom nga pagsusi sa ilang kaugalingon isip tumong sa pagtuki, ug nakabaton og mas lawom nga pagsabot kon unsaon nga mahimong maayong tunga-tunga nga lebel nga tawo, pagpalambo sa pagpatuman, mas maayo nga pagpatuman sa estratehiya sa kompanya, ug pagpalambo sa corporate development.Pagkahuman, ang miting random nga nagpili sa tulo ka mga ministro ug tulo ka mga superbisor aron mamulong matag usa , pag-analisar sa mga kakulangan sa trabaho ug paghatag mga sugyot alang sa pag-uswag.Ang nindot nga mga pakigpulong nakadawat ug mga palakpak, ug ang atmospera sa venue mainiton ug kulbahinam.
Ang General Manager nga si Ms. Zhou Hong mikomentaryo sa kalihokan.Siya miingon, "Kon imong gamiton ang tumbaga isip usa ka leksyon, makakat-on ka unsaon sa pagsinina sa hustong paagi; kon imong gamiton ang mga tawo isip usa ka leksyon, mahibal-an nimo ang imong mga kadaugan ug kapildihan; ubos."Ang matag pag-uswag sa usa ka negosyo mao ang resulta sa padayon nga pagpamalandong sa kaugalingon, padayon nga summarization sa mga kasinatian ug mga leksyon, ug padayon nga pag-uswag.Ang summary seminar karong adlawa mao ang unang lakang para atubangon nato ang 2021 ug magsugod sa maayong pagsugod.
Gipunting ni G. Zhou nga ang mga kadre mao ang yawe sa pagbuhat sa usa ka maayo nga trabaho sa 2021. Ang tanan nga mga manedyer kinahanglan nga magtukod usa ka kaamgohan sa kinatibuk-ang kahimtang, pagpauswag sa ilang pagbati sa responsibilidad ug misyon, manguna pinaagi sa panig-ingnan, pagtrabaho og maayo, uban ang pagpauswag sa kahusayan ug pagkaepektibo ingon ang kinauyokan, ug ang mga tawo ug ang kabag-ohan ingon nga duha ka pako ., mahimong market-oriented ug customer-centered, pagpalig-on sa problema-oriented nga panghunahuna, pag-atubang sa mga kakulangan, pagtrabaho og maayo sa internal nga mga kahanas, pagpalambo sa core competitiveness sa kompanya, pagtukod sa NEP sa taas nga kalidad nga brand image sa merkado nga adunay advanced nga teknolohiya, maayo kaayo nga kalidad, ug propesyonal serbisyo, ug makab-ot Ang negosyo nag-uswag nga adunay taas nga kalidad ug kahimsog.
Oras sa pag-post: Dis-16-2020