Ang NEP nagpahigayon ug 2022 business plan publicity meeting

Sa miting, si Ms. Zhou Hong, ang kinatibuk-ang manedyer sa kompanya, mubo nga gi-summarize ang trabaho sa 2021, ug gipasiugda ug gipatuman ang 2022 nga plano sa trabaho gikan sa mga aspeto sa mga estratehikong katuyoan, ideya sa negosyo, panguna nga katuyoan, ideya sa trabaho ug mga lakang. Gipunting niya: Sa 2021, uban ang hiniusang paningkamot sa tanan nga mga empleyado, lainlaing mga timailhan sa negosyo ang malampuson nga nakab-ot. Ang 2022 usa ka kritikal nga tuig alang sa pag-uswag sa mga negosyo. Ubos sa epekto sa epidemya ug sa labi ka komplikado nga eksternal nga palibot, kinahanglan naton atubangon ang mga kalisud, pagtrabaho nga makanunayon, kuhaa ang taas nga kalidad nga pag-uswag sa mga negosyo ingon tema, ug ipunting ang tulo nga aspeto sa "merkado, kabag-ohan, ug pagdumala. " Ang nag-unang linya mao ang pag-ilog sa mga oportunidad aron madugangan ang bahin sa merkado ug ang kalidad sa kontrata; pag-insistir sa pagmaneho sa kabag-ohan ug paghimo usa ka una nga klase nga tatak; pag-insistir sa kahusayan ug komprehensibo nga pagpauswag sa kalidad sa mga operasyon sa ekonomiya sa korporasyon.
Pagkahuman, gibasa sa direktor sa administratibo ug direktor sa produksiyon ang 2022 nga mga dokumento sa appointment sa mga kawani sa pagdumala ug ang mga desisyon sa pag-adjust sa komite sa kaluwasan sa produksiyon. Naglaum sila nga ang tanan nga mga manedyer matinud-anon nga mobuhat sa ilang mga responsibilidad sa trabaho nga adunay taas nga pagbati sa responsibilidad ug misyon, ug magdula sa nanguna nga papel sa mga nanguna nga mga kadre sa Pagpangulo sa team aron makab-ot ang labi ka maayo nga mga sangputanan sa bag-ong tuig.