Sa buntag sa Hulyo 3, 2022, ang NEP Co., Ltd. nag-organisar ug nagpahigayon sa 2022 nga semi-tinuig nga operasyon nga miting sa trabaho aron sa paghan-ay ug pag-summarize sa sitwasyon sa trabaho sa unang tunga sa tuig, ug pagtuon ug pag-deploy sa mahinungdanong mga buluhaton sa ikaduhang tunga sa tuig.Ang mga manedyer nga labaw sa lebel sa kompanya mitambong sa miting.
Sa miting, ang General Manager Ms. Zhou Hong mihimo ug "Semi-Annual Operation Work Report", nga nagsumaryo sa kinatibuk-ang sitwasyon sa operasyon sa unang tunga sa tuig ug nag-deploy sa mga importanteng buluhaton sa ikaduhang tunga sa tuig.Gipunting niya nga ubos sa husto nga pagpangulo sa board of directors ug hiniusang paningkamot sa tanan nga mga empleyado, ang lainlaing mga indikasyon sa kompanya sa una nga tunga sa tuig misaka kung itandi sa parehas nga panahon sa miaging tuig.Ubos sa pagpit-os sa pag-us-os sa ekonomiya, ang mga order sa unang katunga sa tuig nagpugong sa uso sa merkado ug nagpalig-on, nga nakaabot sa taas nga rekord.Ang mga nakab-ot lisud nga nadaog, ug kinahanglan pa namon nga magtrabaho og maayo sa ikaduha nga katunga sa tuig.Ang tanan nga mga manedyer kinahanglang mosunod sa oryentasyon sa tumong, mag-focus sa mahinungdanong mga buluhaton, magpino sa mga plano sa pagpatuman, maghimo sa mga kakulangan ug kalig-on ug kahuyang, makigtagbo sa mga hagit nga adunay mas dako nga kadasig ug mas ubos nga estilo, ug moadto sa tanan aron makab-ot ang tinuig nga mga tumong.
Pagkahuman, ang mga direktor sa matag sektor, mga pangulo sa departamento ug mga superbisor nagpahigayon mga espesyal nga taho ug mainit nga mga diskusyon sa pagpatuman sa mga prayoridad sa trabaho sa ikaduha nga tunga sa tuig sa mga termino sa mga plano sa trabaho ug mga lakang nga gibase sa ilang tagsa-tagsa nga mga buluhaton.
Si Chairman Mr. Geng Jizhong mihatag ug pakigpulong.Hingpit niyang gipamatud-an ang pragmatic ug episyente nga istilo ug mga nahimo sa management team, ug nagpahayag sa iyang pasalamat sa tanang empleyado sa ilang kahago.
Gipunting ni G. Geng: Ang kompanya nagsunod sa industriya sa bomba sa tubig sa hapit duha ka dekada ug determinado nga makabenepisyo ang katawhan sa teknolohiya nga berde nga likido.Kanunay kini nga misyon sa paghimo og bili alang sa mga tiggamit, kalipay alang sa mga empleyado, ganansya alang sa mga shareholders, ug bahandi alang sa katilingban.Ang tanan nga mga empleyado kinahanglan nga mosunod sa estratehiya sa kompanya Ang mga aksyon kinahanglan nga mahiusa sa mga katuyoan, pagpalig-on sa maniwang nga panghunahuna ug espiritu sa artesano, ug adunay kaisug sa pag-angkon sa sosyal nga mga responsibilidad.Kinahanglan nga magpadayon kita gikan sa reyalidad, atubangon ang mga problema, magpadayon sa pag-uswag, ipadayon ang integridad ug magbag-o, aron ang negosyo molungtad hangtod sa hangtod.
Sa kataposan gipasiugda ni G. Geng: Ang pagkamakasaranganon makabenepisyo, apan ang pagkapuno magdalag kadaot.Dili kita angayng mokompyansa atubangan sa mga kalamposan, ug kita kinahanglang magmakasaranganon ug maalamon.Hangtud nga ang tanan nga mga tawo sa Nip magtinabangay isip usa, magpadayon sa pagtrabaho og maayo, ug maningkamot nga walay hunong, ang mga bahin sa Nip adunay maayong kaugmaon.
Sa hapon, ang kompanya naghimo sa mga kalihokan sa pagtukod sa grupo.Sa kaalam ug makalingaw nga mga kalihokan sa pagpalambo sa grupo, ang tanan nagpagawas sa ilang kakapoy, nagpalambo sa ilang mga pagbati ug panaghiusa, ug nakaangkon og daghang kalipay.
Oras sa pag-post: Hul-04-2022